乐鱼电竞2月29日上午，春雨绵绵。仪征市真州镇万年社区内一片忙碌，来自仪征市人民医院离退休支部与行政一支部的9名党员，为前来问诊的居民逐一耐心解答、分析病情乐鱼电竞、讲解注意事项。此次义诊受到广大群众的欢迎与好评，让群众在家门口就能享受到便捷的医疗服务。
以“党建红”引领“发展红”。近年来，仪征市人民医院不断加强人才培养及专科建设，进一步提升医疗技术及疑难重症诊治水平，增强医疗服务能力，不断提升患者就医满意度和职工幸福感，打造医院高质量发展“新样态”。
【现场】走进仪征市人民医院门急诊，有这样一支由学生组成的志愿者队伍，他们身着“红衣”，在门急诊热情服务每一位问诊人员。这条“红色”风景线是医院“党建红”的一个生动缩影。
【延伸】1月8日，国家卫生健康委公布了2022年度全国三级公立医院绩效考核结果，全国共有2112家三级公立医院参评，仪征市人民医院全国排名691位，较2021年上升了225名，跻身B+序列。
全国三级公立医院绩效考核，被誉为全国公立医院“高考”，是检验医疗综合能力和水平的“金标准”。多年来，仪征市人民医院全面落实党委领导下的院长负责制，探索构建党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，实现党建与业务深度融合，为医院高质量发展领航掌舵。
压实主体责任，深化作风建设。院党委履行党风廉政建设和行风建设工作，着力推进制度、教育、监督为一体的惩防体系建设；制定全面从严治党主体责任重点任务清单，不定期开展职业道德、法纪教育和警示教育，持续开展院内外监督，定期召开行风监督员会议、病员座谈会、满意度调查等，持续推进医院廉洁行医、诚信服务、规范治疗的良好氛围。
传承医者仁心，培育特色文化。仪征市人民医院成立于1914年，是一所拥有百年历史的老院。该院以思想政治工作为基础和导向，积极培育特色鲜明的医院文化；结合主题党日、护士节、医师节等活动，开展知识竞赛、演讲比赛、志愿服务等丰富多彩的文化活动；通过新媒体及电视台等主流媒体宣传，加强医院管理、医疗技术、人文故事、健康知识及先进典型宣传乐鱼电竞，以“示范引领”锻造“模范先锋”。
【现场】1月4日下午，医院会场气氛热烈，仪征市人民医院党政领导班子讨论确定了《2024年十项重点工作》，其中，对医疗科研制定了大篇幅的计划，获得了一致认可。
【延伸】医疗技术应用和创新是提升医疗服务水平和能力的强大动力，加强医疗技术管理，大力推动前沿医学技术的应用，已成为有效推动公立医院高质量发展的新趋势、新效能。
2月20日，一名心律失常患者在仪征市人民医院成功实施了Micra无导线心脏起搏器植入，术后症状明显改善，术后两天即恢复正常生活。截至目前，医院心血管内科已独立开展该技术10余例，标志着心血管内科在心脏起搏治疗方面迈上新台阶。
医疗技术是医院的品牌。过去一年，仪征市人民医院各科室遵循“内科外科化、外科微创化、医技治疗化、诊断分子化、肿瘤精准化”的理念，不断实现医疗技术的创新突破，共开展新技术新项目50余项，让患者切身享受到医疗技术进步带来的就医“获得感”。
“开展新技术新项目，光靠自己的力量是不够的，我们与上海、南京、扬州、镇江等8家上级医院牵手合作，进行医疗技术的帮扶和孵化。”据介绍，依托多方优质医疗资源，医院在与上级医院的技术协作中成立了上海瑞金医院“不孕不育（生殖医学）医疗联合体”、东南大学附属中大医院“介入诊疗专家滕皋军教授工作站”等10余个专家工作站（中心），不断加强薄弱学科建设，强化技术力量。
从多方牵手合作推动医疗资源下沉，到发挥龙头作用增强向下辐射，在积极争取上级医院帮扶的基础上，仪征市人民医院与仪征市妇幼保健院及乡镇卫生院成立1+8医疗集团，定期下派专家坐诊、查房、手术等，设立3个专家工作室，并协助4家医疗机构成功创建成二级医院。此外，以科研工作和科研能力为“硬支撑”，医院设立科研专项资金，建立院级课题，多次邀请外院专家来院培训讲课，营造了良好的科研氛围。
【现场】2月2日上午，扬州市级“杨明中医脾胃科名师工作室”揭牌仪式在仪征市人民医院科技行政楼五楼多媒体会议室举行。此次名师工作室的设立，是仪征市人民医院在人才建设方面取得又一成果的体现。
【延伸】人才是医院可持续发展的内生动力乐鱼电竞乐鱼电竞。仪征市人民医院在人才引进培养、人才队伍建设方面投入了大量的精力，为医院高质量发展提供了坚强的支撑。
看人才发展。坚持党管干部、党管人才原则，强化领导班子成员联系服务高层次人才制度，通过建立联系、沟通交流、提供服务、解决困难等措施，形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围；落实“双培养”机制，把优秀骨干培养成党员，把优秀党员培养成业务骨干，青年党员干部梯队建设日益增强。
观人才培养。实行外引与内培相结合的方式，加强对外合作，柔性引进人才。一方面与上海瑞金医院、江苏省人民医院等8家上级医院建立合作关系，先后柔性引进29名专家定期来院坐诊、手术、查房等；另一方面，鼓励符合条件的医务人员到北京、上海、南京等大医院进修学习，不断学习新技术。
目前，该院有江苏省“333高层次人才培养工程”培养对象、江苏省“卫生拔尖人才”、扬州市“英才培育计划”培训对象、扬州市有突出贡献的中青年专家、扬州市卫健委科教重点人才、扬州市“绿扬金凤计划”领军人才、扬州市名中医、仪征市“510人才培养工程”培养对象共60余人次；神经内科主任医师任晓梅当选为江苏省女科学家联盟副理事长。
【现场】“你好，行政总值班吗？现要收住一名骨折病人住院，骨科已经没有床位了，请帮助协调一下。”2022年下半年以来，不管是白天还是夜间，仪征市人民医院入院服务中心或行政总值班每天都会有效解决这样的床位紧张“收治难”问题。
【延伸】床位紧张一直是各大医院管理者头疼的难题。医院创新推行“全院一张床”管理模式，按照“相近专业、相邻科室”的原则，有效解决了因科室“冷热不均”带来的床位紧缺或闲置问题乐鱼电竞，最大限度满足患者住院需求。
“患”位思考。为让就医变得更为顺畅，仪征市人民医院坚持“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的服务理念，推出“有事您说话，我们来指引”等服务举措，要求全院职工以“我是首问负责人”的责任感，热情主动地为就诊人员指引路线、答疑解惑。
以时间“弹性”换群众“便利”。开展中午延时服务，检验检查等科室实行午间不休，最大限度方便上班族、学生等人员就医；实行弹性排班，对就诊人员较多的专科门诊临时增加级别相对应的专家开诊，减少患者等候时间。所有的影像检查实行当天开单当天检查完毕，无痛胃肠镜检查预约缩短至3天内，尽量缩短预约检查时间。
以信息“跑路”换群众“安心”。在实行门诊自助挂号、缴费、打印等功能的基础上，建设互联网医院，方便患者线上问诊；开通病历复印线上申请服务，患者只需动动手指，就能在手机上轻松完成病历复印全系列流程办理，极大方便了有病历复印需求的人群；接入省“云影像平台”，让患者在省内三级以上医疗机构看病不用带“片子”。
笃志前行，虽远必达。仪征市人民医院党委书记杨明表示，医院将始终坚持党建引领，切实发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，以深厚的文化，以公立医院的使命担当，以“国考”为方向标，凝聚发展力量，守正创新，攻坚克难，不断提升医疗技术及服务能力，实现医院高质量发展新跨越。（作者 张忠顺）
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